派遣とパート どちらが得

派遣社員とパートではどちらがいいの?

 

派遣社員とパートではどちらがいいのか、気になりますよね。

 

これは配属される会社企業によると思います。

 

働く環境は、派遣であってもパートであっても変わりはありません。

 

何が違うのかというと、時給が変わってくると思います。

 

大体は、派遣のほうがパートよりも時給が若干高いことが多いです。
(私が今まで短期契約で入ったところは、派遣のほうが高かったです)

 

これは会社と派遣社員の間に派遣会社が入り、マージンを受け取るので、どうしても直接雇用のパートよりも高くなるんだと思います。

 

 

なので、時給だけで見るのであれば、派遣のほうが特です。

 

 

では待遇面ではどうでしょうか?

 

派遣とパートで待遇の差はあるの?

これも企業によって違うんですが・・・、多くの企業は直接雇用のパートを優遇する傾向があります。

 

派遣は時給も高いし、なるべくなら使いたくはない。
というのが本音です。

 

 

だから、最終的にはパートで全てまかなって派遣は切りたいというのが理想なんだと思います。

 

なので、ここでずっと働きたいという職場だった場合はパート勤務のほうがいいです。

 

派遣だと本当にすぐ切られますから。

 

 

でも、まだまだ多くの会社が派遣さんも入れています。

 

なぜかというと、あくまで私が見てきた限りですが、パートよりも派遣のほうがよく働いてくれるからです。

 

 

もちろん、パートさんがすごく働く会社もありますよ。

 

でも、今まで行った会社の多くは、パートさんはほとんど働かないで派遣社員が頑張っているという感じでしたね〜・・・。

 

派遣もパートもやることは同じです。

 

残業がある時は派遣の人はたくさん残って頑張っていましたが、パートさんはほとんど残業や早出要請は無視していました。

 

 

ここで、派遣は若い子が多くて、パートは家庭がある主婦ばっかりだったんじゃないの?と思うかもしれませんね。

 

面白いことに、そんなことはなくて派遣もパートもほぼ同じ年代の主婦ばかりでした。

 

ということは、パートと派遣で、かなり考え方や働き方に差があるということですよね。

 

 

派遣さんは「とにかく働きたい、残業代歓迎!」という人が多かったです。

 

でも 派遣の場合は週40時間までしか働いたらダメという規約があります。(パートも同じ?)

 

あまりにも忙しい時などは、その規約を無視して40時間以上働いてという要請がありますが、ほとんどその適用はされず、みんな「もっと働きたいのに」とぼやいていました。

 

そこまで頑張るのであれば 社員を狙った方がいいんじゃない?と思いましたが・・・。

 

主婦が多いからでしょうか。

 

そういうことは考えていない人が多くて、それはそれで不思議でした(笑)

 

考えてみれば、週40時間マックスに働いて、月20日間出勤しても16万円しか稼げないことになります。

 

ボーナスも出ませんよね。
もちろんパートも同じですが。

 

ガンガン働きたい!働ける!という人は、自分からアピールして社員登用を目指して下さい!

 

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